Как снять ИП как работодателя на Камчатке
При прекращении предпринимательской деятельности и увольнении работников возникает вопрос, как снять ИП как работодателя? Бизнесмен часто не знает, с чего начинать и куда обращаться. Эта тема также актуальна для бухгалтеров ИП, в обязанности которых входит решение моментов по налоговому и кадровому учету.
ИП в статусе работодателя.
Существует разница при закрытии ИП без сотрудников и при наличии трудовых договоров. Начать стоит с увольнения работников предпринимателя. Для этого:
[Как снять ИП как работодателя]
нужно расторгнуть договор;
произвести выплаты;
перевести денежные средства в ПФР, ФСС, налоговую службу.
После этого можно приступать к подготовке необходимых документов. Снять с учета ИП как работодателя в 2017 году можно без ограничения времени. Нет ответственности за нарушение сроков. Главное, не просрочить подачу нулевой отчетности, иначе на предпринимателя наложат штраф. Причем, даже после закрытия ИП.
Способы подачи документов в фонды
Бизнесмен может собрать бумаги и предоставить их разными способами:
Обратившись лично.
По доверенности через представителя, оформив документ на право ведения процедуры закрытия и снятия с регистрации у нотариуса.
Оформив заказное письмо с уведомлением и описью содержимого конверта.
Для любого ведомства предоставляется 14-дневный срок рассмотрения документов. После этого ИП будет ликвидировано. Важно, чтоб предприниматель проверил все бумаги, которые он получит после завершения процедуры. Это поможет вовремя оплатить задолженности и не иметь проблем в будущем.
Как закрыть ИП: пошаговая инструкция
После подготовки бумаг можно приступать непосредственно к закрытию бизнеса. Чтобы снять с учета ИП как работодателя в 2017 году, придется пройти несколько этапов.
[Как снять ИП как работодателя]
Шаг №1. Погасить задолженность по налогам и платежам, сдать необходимую отчетность. Посетить налоговую службу, провести персонифицированный учет.
Шаг №2. Расторгнуть договора с партнерами и сотрудниками.
Шаг №3. Произвести расчет с персоналом. При этом следует подать в фонд страхования форму 4-ФСС, которая будет включать данные по взносам на травматизм. А в пенсионный фонд направить – АДВ-6-2 и АДВ-6-5, а также СЗВ-6-4 и РСВ-1. Обязательно нужно расторгнуть соглашение с фондом медицинского социального страхования.
Шаг №4. Снять с учета кассовый аппарат в налоговой службе.
Шаг №5. Закрыть банковский счет, проверить проведение последних операций.
После этого нужно подать заявление, оплатить госпошлину и процесс закрытия ИП будет завершен.
Как происходит процесс снятия в Пенсионном фонде
Чтобы снять ИП как работодателя в ПФР в 2017 году нужно подать заявление (форма Р 26001), к которому прилагается перечень необходимых бумаг. Среди них должен быть документ, подтверждающий расторжение трудовых договоров с сотрудниками (приказ). На нем должностное лицо ставит отметку. При обращении в ПФР документы следует сдавать по установленной форме. В заявлении о прекращении деятельности указываются:
Наименование организации, в которую подаются документы.
Личные данные ИП.
ИНН.
Номер свидетельства ОГРНИП.
Дата регистрации ИП.
Контактные данные с указанием телефона и электронной почты.
Дата, подпись хозяйствующего субъекта.
Также понадобиться приложить следующие бумаги:
выписку из ЕГРИП с указанием видов деятельности согласно ОКВЭД.
документ из ПФР, в котором указано, что у ИП нет задолженности по страховым взносам.
квитанцию об оплате госпошлины.
Бизнесмен обязательно указывает, по какой причине подает документы (прекращение действия трудовых или гражданско-правовых договоров с каждым сотрудником). В ПФР сотрудники проверяют, имеются ли долги по взносам и принимают решение по заявлению. У ИП работодателя ПФР может потребовать, чтобы долги были оплачены до момента регистрации прекращения деятельности в статусе предпринимателя.
[Как снять ИП как работодателя]
Однако по закону предприниматель может сделать это и после закрытия ИП. По итогам оформления и подачи документов специалисты пенсионного фонда имеют в распоряжении три дня, чтобы провести ликвидацию регистрационного номера. Если в этой инстанции откажут, бизнесмену могут отказать и в налоговой службе. Основанием для отказа может быть не предоставление отчетной документации по сотрудникам.
Порядок снятия с учета в Фонде социального страхования
Закрытие ИП работодателя начинается с обращения в ФСС. ИП готовит такие документы:
заявление о снятии с учета в ФСС;
копии документов о том, что прошел процесс увольнения сотрудников путем расторжения трудовых договоров;
паспорт работодателя.
Понадобится две недели, чтобы предприниматель получил положительный ответ в виде копии решения или отказ. На время процесса влияет задолженность или переплата по фондам. Только при сведении показателей к нулю пройдет закрытие ИП. Однако если предприниматель планирует через время возобновить деятельность, то в этом случае лучше не сниматься с учета в ФСС. Достаточно подавать своевременно нулевые отчеты.
Прогнозы по штрафам за неуплату взносов в ФСС
Планируется введение законопроекта, в котором будет предусмотрено уголовное наказание за неуплату взносов в ФСС. В нем требуют наказывать должностных лиц организаций. Сейчас налагается штраф. Он составляет:
[Как снять ИП как работодателя]
часть 1 ст.47 Закона № 212-ФЗ – 20%;
часть 2 ст. 47 Закона № 212-ФЗ – 40%.
Дополнительно начисляется пеня в размере 1/360 ставки действующей на момент внесения страховых взносов.
Можно ли закрыть ИП с долгами
Иногда закрывать ИП приходится при наличии долговых обязательств. Они могут возникнуть по налогам или пенсионным начислениям. Чтобы не получить отказ, можно отправить документы почтой. Их обязательно примут в налоговой службе. Но предприниматель должен будет выплачивать долги в добровольном или принудительном порядке.
То есть, при закрытии ИП долги переходят к физическому лицу. Начисляться они будут по закону за последние три года. У должника есть 15 дней, чтобы рассчитаться с долгами. Как видно, закрыть ИП и сняться с учета в государственных фондах не сложно. Главное, вовремя следить за оплатой налогов и страховых взносов.
БК
19-11-2017 | Просмотры: (1145)