Наш опрос

 

Чего не хватает предпринимателям для полного счастья?

Денег
Понимания налоговиков
Любви близких людей
Семьи, детей
Здоровья
Всего вместе
Я счастлив
Иной вариант



Курс валют ЦБРФ


Курсы валют на 24.11.2024


1USD=102,58 руб.
1EUR=107,43 руб.
Показать еще

Лучшие компании


» » На Камчатке за трудоустройство полагается доплата

На Камчатке за трудоустройство полагается доплата

Работодатели Камчатки могут получить субсидии за временное трудоустройство людей, находящихся под риском увольнения. Данной субсидией предусмотрены частичная оплата труда и материально-техническое оснащение рабочих мест.

Министерство труда и развития кадрового потенциала Камчатского края оказывает финансовую поддержку работодателям.

«Субсидия предоставляется за трудоустройство работников, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников в Камчатском крае на срок не более трех месяцев», – рассказала заместитель министра труда и развития кадрового потенциала Камчатского края Ольга Леушина.

Предоставление субсидии осуществляется на безвозмездной и безвозвратной основе в целях возмещения работодателю затрат на частичную оплату труда, равную величине минимального размера оплаты труда, увеличенную на сумму страховых взносов и районный коэффициент, а также на материально-техническое оснащение рабочих мест в размере не более 10 тысяч рублей на весь период.

«Получить такую финансовую помощь могут индивидуальные предприниматели и юридические лица, осуществляющие деятельность на территории края, за исключением государственных и муниципальных учреждений», – добавила Ольга Леушина.

Более подробную информацию можно получить в центре занятости населения по месту жительства или на официальной странице министерства труда и развития кадрового потенциала Камчатского края. Также все интересующие вопросы можно задать по телефону 8 (415 2) 42-77-95.

БК
11-04-2022 | Просмотры: (316)
Комментарии: